La loi travail du 8 août 2016 a fixé le nouveau cadre du licenciement pour motif économique. Des critères ont été instaurés pour apprécier les difficultés économiques. Depuis le 1er décembre 2016, le licenciement pour motif économique est celui effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents…
Dans les relations employeurs-salariés, des outils psychologiques permettent de faciliter la communication. Ces outils sont utilisés dans beaucoup de secteurs d'activité. Avez-vous un état d'esprit fixe ou malléable ? Dans le premier cas, vous risquez d'avoir des difficultés à gérer l'agressivité, le conflit et les angoisses. Au contraire, si vous avez…
Grâce au service de remplacement, un éleveur laitier finistérien a pu faire face à une blessure de son salarié. Le service de remplacement finistérien est sollicité pour différents types de demandes. Que ce soit pour répondre à des congés, des accidents de travail ou des situations plus dramatiques, les agents…
La baisse du forfait social rend le contrat d’intéressement encore plus attrayant pour l’employeur. Zoom sur une mesure qui allie avantage social et rentabilité. Le contrat d’intéressement offre la possibilité à l’employeur de verser des primes aux salariés en fonction des résultats de l’exploitation. Il bénéficie d’exonérations de cotisations sociales…
À une semaine de son assemblée générale, le président d’Entrepreneurs des Territoires de Bretagne déplore un contexte agricole difficile qui se répercute sur les ETA. « Nos entreprises ont du mal à se faire payer. La crise agricole est passée par là », déplore Frédéric Jan, président du syndicat Entrepreneurs…
Une aide de 4 400 € est octroyée aux entreprises de moins de 11 salariés qui embauchent un apprenti mineur. Cette aide est cumulable avec la prime à l’apprentissage sans oublier le crédit d’impôt et les exonérations. Pour l’embauche d’un jeune de moins de 18 ans en contrat d’apprentissage, dans…
Depuis 13 ans, le Relais médiation et sa douzaine de médiateurs tentent de désamorcer les conflits dans les sociétés agricoles du Morbihan. Son expérience et son savoir-faire vont bénéficier aux autres départements bretons. La régionalisation actée des Chambres d'agriculture n'aura pas d'impact sur le travail des binômes de médiateurs qui…
Un chef d’exploitation peut sous-traiter une activité à un sous-traitant. Considéré comme un donneur d’ordre, il doit répondre à des obligations pour lutter contre le travail dissimulé. Pour une entreprise, sous-traiter consiste à déléguer un travail à une autre entreprise. Celle qui commande le travail est le donneur d’ordre et…
La Liquidation unique des régimes alignés (Lura) devrait entrer en vigueur le 1er juillet 2017, date qui doit être confirmée par la loi de Financement de la Sécurité sociale. La réforme vise les personnes qui ont cotisé, successivement ou simultanément, à plusieurs des régimes suivants : le régime des salariés…
La DSN (Déclaration sociale nominative) devient obligatoire pour toutes les entreprises agricoles entre le 1er janvier et le 1er avril 2017. Un choc de simplification louable dans le principe mais dont la mise en œuvre implique des changements lourds d’organisation au sein des entreprises. La DSN, avec son échéance mensuelle,…
« L’inventaire des effets que les élevages européens ont d’un point de vue économique, environnemental et social, permet d’apprécier la portée de chacun d’eux, sans être pour autant en mesure d’en proposer un bilan global », peut-on lire dans la synthèse du travail de l’Institut national agronomique (Inra), présentée en colloque…
« En cette période de restructuration de l’ensemble du réseau » des chambres d’agriculture, la FGA-CFDT se dit « inquiète et mobilisée » pour les salariés de l’organisme consulaire. Dans un communiqué du 7 décembre, elle évoque les coupes budgétaires et les budgets déficitaires de certaines chambres qui peuvent déboucher…
Travailleurs sociaux de la MSA, accompagnement technique, économique, relationnel via la Chambre d’agriculture… Des solutions sont proposées aux agriculteurs en situation compliquée. « Nous intervenons auprès des personnes devant faire face à des difficultés financières, administratives, liées au travail, à la santé… sur tout le territoire. Cela peut être lors…
L’agriculture constitue un cas à part en matière de réglementation sur le travail à temps partiel. Ce qu’il faut savoir sur cet accord agricole qui déroge à la règle. Depuis le 1er janvier 2014, la durée minimale de travail hebdomadaire des salariés à temps partiel est de 24 h. Un…
L’épargne salariale a connu des changements notables en 2016, la rendant plus attractive pour les employeurs de main-d’œuvre et leurs salariés. L’épargne salariale regroupe tous les systèmes de rémunération et de placement des salariés qui vont être mis en place au sein de l’entreprise, sans être pour autant pénalisée par…
L’assemblée générale du syndicat s’est tenue fin septembre à Briec, avec le choix cette année de débattre sur la protection sociale agricole. [caption id="attachment_22798" align="aligncenter" width="800"] Le syndicat a choisi cette année d’aborder le thème de la protection sociale lors de son assemblée générale.[/caption] « La protection sociale actuelle ne…
L’emploi, induit de manière directe ou indirecte par l’activité agricole, fait vivre le territoire.L’emploi est au cœur de toutes les préoccupations. La Bretagne a su développer une activité économique principalement tournée vers l’agriculture et l’agroalimentaire pourvoyeuse d’emplois, avec près de 3,5 emplois induits pour 50 ha. « Mais demain, quels…
Le chômage partiel permet d’éviter le licenciement en cas de baisse d’activité. Il bénéficie de conditions plus favorables depuis 2013 pour l’employeur comme pour le salarié.La loi de Sécurisation de l’emploi a remplacé les régimes de chômage partiel et de l’Activité partielle de longue durée (APLD) par de l’activité partielle,…
Les retraités de la Confédération paysanne s’inquiètent pour le système de protection sociale, un acquis « très précieux ». « Les recettes sociales connaissent une hémorragie », dénoncent-ils.[caption id="attachment_19516" align="aligncenter" width="1000"] De g. à dr. : Michel Loquet, Odile Gasson, Christian Boisgontier et Jean-Paul Nicolas, militants des Commissions « retraite…
Le statut de salarié permet au conjoint de l’exploitant de bénéficier d’une meilleure protection sociale. C’est aussi un moyen d’optimiser les prélèvements obligatoires. Dès lors que le conjoint exerce une activité professionnelle sur l’exploitation, il doit obligatoirement bénéficier d’un statut social. Trois possibilités s’offrent à lui : le statut de…
Venant compléter les dispositifs existants pour les agriculteurs en difficulté, cet outil coordonné fonctionnera en continu. (suite…)
Chaque chose à sa place et une place pour chaque chose. Sauf qu’en humain, justement, les choses ne sont pas aussi simples. Heureusement finalement. (suite…)
Un employeur peut être amené à modifier le contrat de travail de ses collaborateurs salariés. Cependant, le cadre est complexe et des règles sont à respecter si l’on veut que ces changements soient valides. (suite…)
Les entreprises qui embauchent leur premier salarié peuvent prétendre à une aide de l’État d’un montant maximal de 4 000 €. Cette aide est valable de juin 2015 à juin 2016 et peut intéresser les agriculteurs. (suite…)
