Les salariés de la génération Z apprécient un management individualisé qui va de pair avec une envie de monter vite en compétence. - Illustration S’adapter à la génération Z
Les salariés de la génération Z apprécient un management individualisé qui va de pair avec une envie de monter vite en compétence.

S’adapter à la génération Z

La génération Z née après 1995 arrive dans nos entreprises. Le manager doit apprendre à connaître le fonctionnement et les attentes de ces jeunes afin de viser une bonne intégration. L’arrivée de la génération Z au sein d’une exploitation agricole doit amener le chef d’exploitation à adapter son management. En effet, ces jeunes possèdent leurs…

Cet article est réservé
aux abonnés numériques

Je me connecte


Tags :
Fermer l'écran superposé de recherche

Rechercher un article