Arrêts maladie : la durée est plafonnée
En cas de maladie ou d'accident, le salarié peut être placé en arrêt de travail, ce qui suspend temporairement son contrat sans y mettre fin. Pendant cette période, il doit respecter certaines obligations et peut percevoir une indemnisation. Les dispositifs de contrôle relatifs aux arrêts de travail, aux indemnités journalières…


