« Je suis technicienne d’insémination et d’échographie sur l’agence Innoval de la zone de Guingamp basée à Pédernec (22) », présente Claire Arzul. Elle y travaille avec 12 inséminateurs (dont 6 sont également échographes), 6 conseillers d’élevage, 8 agents de pesée, 3 conseillers santé et 1 commercial. Depuis un an, elle est responsable de la partie ‘reproduction’, notamment en charge des plannings de tournées pour les IA. 20 à 35 exploitations par échographe Pour les échographies, chaque technicien fixe ses journées d’intervention en lien avec les éleveurs de son portefeuille. « Chacun s’occupe de 20 à 35 exploitations pour un nombre de passages souvent compris entre 8 et 12/an en bovins lait. En élevage allaitant, le nombre est souvent de 1 à 2 par an. Avec la FCO, nous sommes davantage intervenus depuis cet été ». L’organisation prime dans le service. « Nous planifions généralement 2 journées d’échographies par semaine. Les autres jours, nous faisons des IA selon les demandes des éleveurs. » L’alternance, « idéale en agriculture » Après son Bac STAV à Kernilien, cette fille d’éleveurs avait suivi un BTS Productions animales en alternance au centre de formation de Caulnes. Réussissant bien sur les bancs de l’école, elle était aussi attirée par la pratique. « Le format ‘apprentissage’ me convenait », riche d’une complémentarité entre scolaire et terrain. « Je trouve que c’est l’idéal en agriculture », glisse-t-elle. Lors de sa formation, elle a découvert le fonctionnement d’un bovin, son appareil reproducteur, les cycles hormonaux… « Un formateur à l’insémination était aussi intervenu et nous avions tous fait une initiation aux gestes propres à ce métier. » En alternance sur une exploitation laitière, l’élève a aussi observé les méthodes d’IA auprès de son maître de stage, éleveur inséminateur. Pour être technicien d’insémination, un diplôme est nécessaire : le…

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