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L’agriculture constitue un cas à part en matière de réglementation sur le travail à temps partiel. Ce qu’il faut savoir sur cet accord agricole qui déroge à la règle. Depuis le 1er janvier 2014, la durée minimale de travail hebdomadaire des salariés à temps partiel est de 24 h. Un…
L’épargne salariale a connu des changements notables en 2016, la rendant plus attractive pour les employeurs de main-d’œuvre et leurs salariés. L’épargne salariale regroupe tous les systèmes de rémunération et de placement des salariés qui vont être mis en place au sein de l’entreprise, sans être pour autant pénalisée par…
L’assemblée générale du syndicat s’est tenue fin septembre à Briec, avec le choix cette année de débattre sur la protection sociale agricole. [caption id="attachment_22798" align="aligncenter" width="800"] Le syndicat a choisi cette année d’aborder le thème de la protection sociale lors de son assemblée générale.[/caption] « La protection sociale actuelle ne…
L’emploi, induit de manière directe ou indirecte par l’activité agricole, fait vivre le territoire.L’emploi est au cœur de toutes les préoccupations. La Bretagne a su développer une activité économique principalement tournée vers l’agriculture et l’agroalimentaire pourvoyeuse d’emplois, avec près de 3,5 emplois induits pour 50 ha. « Mais demain, quels…
Le chômage partiel permet d’éviter le licenciement en cas de baisse d’activité. Il bénéficie de conditions plus favorables depuis 2013 pour l’employeur comme pour le salarié.La loi de Sécurisation de l’emploi a remplacé les régimes de chômage partiel et de l’Activité partielle de longue durée (APLD) par de l’activité partielle,…
Les retraités de la Confédération paysanne s’inquiètent pour le système de protection sociale, un acquis « très précieux ». « Les recettes sociales connaissent une hémorragie », dénoncent-ils.[caption id="attachment_19516" align="aligncenter" width="1000"] De g. à dr. : Michel Loquet, Odile Gasson, Christian Boisgontier et Jean-Paul Nicolas, militants des Commissions « retraite…
Le statut de salarié permet au conjoint de l’exploitant de bénéficier d’une meilleure protection sociale. C’est aussi un moyen d’optimiser les prélèvements obligatoires. Dès lors que le conjoint exerce une activité professionnelle sur l’exploitation, il doit obligatoirement bénéficier d’un statut social. Trois possibilités s’offrent à lui : le statut de…
Venant compléter les dispositifs existants pour les agriculteurs en difficulté, cet outil coordonné fonctionnera en continu. (suite…)
Chaque chose à sa place et une place pour chaque chose. Sauf qu’en humain, justement, les choses ne sont pas aussi simples. Heureusement finalement. (suite…)
Un employeur peut être amené à modifier le contrat de travail de ses collaborateurs salariés. Cependant, le cadre est complexe et des règles sont à respecter si l’on veut que ces changements soient valides. (suite…)
Les entreprises qui embauchent leur premier salarié peuvent prétendre à une aide de l’État d’un montant maximal de 4 000 €. Cette aide est valable de juin 2015 à juin 2016 et peut intéresser les agriculteurs. (suite…)
Le Fonds européen d’aide aux plus démunis qui vient d’être approuvé par le Parlement européen financera l’aide alimentaire mais aussi la fourniture de biens matériels et des actions d’insertion sociale. (suite…)
Au 1er janvier 2016, la prime d'activité verra le jour. Elle remplace le RSA activité et la prime pour l'emploi (PPE). Grande nouveauté, elle concerne également les jeunes actifs. Explications. (suite…)
Le dimanche 20 septembre le Tro Saint Ergat, une rencontre rurale et sportive a réuni près de 400 participants pour l’antenne de l’association Adapei (aide et soutien aux personnes handicapées mentales et à leur famille) de Ploudalmézeau. Randonneurs et coureurs à pied étaient présents à cet évènement sportif proposé par…
Même s’il n’est pas salarié, l’accueil d’un stagiaire obéit à un certain nombre de règles. (suite…)
L’accueil social peut présenter un complément économique sur une ferme. C’est aussi une activité enrichissante sur le plan humain. (suite…)
Les premières semaines d’intégration d’un nouveau collaborateur sont capitales pour la suite. La période d’essai est un moment privilégié pour analyser les connaissances et le potentiel de la nouvelle recrue. (suite…)
Quelques nouveautés fiscales et sociales donnent un coup de pouce à l’intéressement qui reste un outil central pour améliorer les résultats de l’entreprise. (suite…)
Due à de multiples raisons, objectives et subjectives, mécaniques et organisationnelles…, la surcharge au travail est un véritable enjeu en agriculture aujourd’hui. Des solutions existent. (suite…)
La loi relative au dialogue social et à l’emploi supprime l’obligation de l’employeur d’établir une fiche pénibilité au profit d’une déclaration aux caisses de retraites. (suite…)
Dans le Pays de Saint‐Malo, des opérations de glanage sont confiées à des personnes en insertion. Les fruits et légumes récoltés sont mis à disposition d’associations alimentaires. (suite…)
L’engagement des agriculteurs auprès des acteurs du milieu agricole est en plein essor, ce qui leur permet de devenir des acteurs fondamentaux au sein de leur filière. Joseph Oger, agriculteur à Plumaugat (22), témoigne de cet engagement. (suite…)
Une vingtaine d’adhérents d’Accueil Paysan 35 offrent des solutions diverses d’accueil social, pour les personnes âgées ou handicapées, les jeunes ou les familles en difficulté. Vers le mieux-être en lien avec la nature et les animaux… (suite…)
Le social est en pleine effervescence avec la parution au Journal officiel des Loi « Macron » et « Rebsamen » au mois d’août 2015. Beaucoup de nouveautés attendent les employeurs. Premiers décryptages. (suite…)
