Le règlement intérieur précise les obligations des salariés
Le règlement intérieur définit les règles de sécurité, d’hygiène et de discipline d’une entreprise. Ce document précise également les sanctions encourues en cas de transgression. (suite…)
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social
Préparer les congés payés de ses salariés
Les périodes de congés payés sont parfois source de désorganisation du travail dans l’entreprise. À quelle période octroyer les congés ? Qui de l’employeur ou du salarié décide des dates de congés ? Autant de questions qu’il est nécessaire d’aborder longtemps à l’avance. (suite…)
Le point sur la journée de solidarité
Prévue initialement le lundi de Pentecôte, la journée de solidarité a bénéficié de quelques assouplissements. (suite…)
Préparer le contrôle Mutualité Sociale Agricole
La Mutualité sociale agricole effectue des contrôles dans les exploitations après en avoir informé les responsables. Autant s’y préparer. (suite…)
Prime d’intéressement, c’est toujours intéressant !
Rappelez-vous, il y a encore quelques années, excepté la CSG et la CRDS, aucune cotisation n’était due sur le versement de la prime d’intéressement. Puis, en 2009, le forfait social est apparu. Cette contribution sociale, à la charge de l’employeur, était au départ assez indolore car limitée à 2 % du…
Jeunes en difficulté : Didier Labouche, un paysan qui se veut citoyen
À Laillé, dans la vallée de la Vilaine, la ferme de Didier Labouche conjugue activité équestre avec accueil de jeunes en crise ou en rupture… (suite…)
Ils tentent de limiter la souffrance dans le milieu agricole
Difficulté économique, problème de santé, isolement. L'agriculteur, plus que d'autres, peut rapidement se trouver en rupture avec son environnement. Des structures de soutien existent pour endiguer la souffrance. (suite…)
Nouvelle aide pour l’apprentissage
L’employeur qui embauche un apprenti a droit à une nouvelle aide de 1 000 €. Le crédit d’impôt subit par contre un coup de rabot. (suite…)
Contrôler la réalité de l’arrêt de travail
La contre-visite est à disposition de l’employeur pour vérifier la véracité d’un arrêt de travail. (suite…)
Prévoyance, bien connaître ses garanties
La prévoyance fait le grand écart en matière de protection familiale selon le statut choisi. (suite…)
Une journée de solidarité autour de l’âne
Ce dimanche 14 septembre, Ty Azenn Plagad, la maison de l'âne à Plouagat, organise une grande journée de solidarité au profit de Lucie (17 ans) et Cassandra (7 ans), deux enfants en situation de handicap. (suite…)
Congés payés, des droits et des devoirs
La prise des congés payés répond à des règles strictes du côté du salarié comme de l’employeur. (suite…)
Contrat saisonnier : un CDD très spécial
Pour le travail saisonnier, le contrat du même nom comporte des avantages pour l’agriculteur employeur. (suite…)
Social : êtes-vous bien protégés ?
Voici trois bonnes raisons d’effectuer un bilan de votre protection sociale. (suite…)
Anticiper le choc de simplification
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) entrera en vigueur le 1er janvier 2016. Autant s’y préparer dès maintenant. (suite…)
Nouvelles règles pour la prévoyance et la mutuelle
La loi relative à la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 a changé les règles sur la prévoyance et généralisé la mutuelle pour les salariés. Explications. (suite…)
Congés payés : on solde jusqu’au 31 mai !
Pour les congés payés, les soldes ont déjà commencé ! (suite…)
Les États-Unis recouplent leurs aides
Le Farm Bill adopté par le Congrès américain la semaine dernière supprime toutes les aides directes pour les remplacer par des systèmes assurantiels constituant une forte incitation à produire. (suite…)
Des indemnités journalières pour les agriculteurs
Depuis le 1er janvier 2014, les agriculteurs peuvent bénéficier d’indemnités journalières. Elles sont versées par la MSA en cas de maladie ou d’accident non professionnel. Zoom sur les conditions à respecter. (suite…)