Des appuis pour faciliter la transmission

Plusieurs structures et financements accompagnent les cédants pour favoriser la transmission d’exploitations agricoles. Thérèse Fumery et son mari, agriculteurs à Iffendic, préparent cette étape en groupe. « La transmission commence à se préparer 10 ans avant le départ en retraite. » Tous les participants à l’atelier sur l’accompagnement de la transmission-reprise d’activités économiques en milieu rural, organisé le 12 octobre à Breteil par le Réseau rural breton, sont d’accord sur ce point. « Si on est pris par le temps, le risque est de voir sa ferme aller à l’agrandissement. Toutes les exploitations sont transmissibles. Il faut ouvrir le champ des possibles, imaginer d’autres productions sur sa ferme », précise Jean-Michel Drouin, conseiller transmission à la Chambre d’agriculture. Aujourd’hui, le tiers des installations se fait hors-cadre familial. Un Gaec avec trois sites de production « Nous avons toujours voulu transmettre. Cela fait déjà longtemps qu’on se pose la question de l’organisation de notre fin de carrière, des investissements pour que la reprise soit possible », précise Thérèse Fumery, agricultrice à Iffendic, qui prévoit avec son mari un départ en retraite dans 3 à 4 ans. Comme les producteurs sont en Gaec à trois familles, avec des associés plus jeunes, la question du maintien de la société se pose. « Dans le Gaec, nous avons fait le choix de conserver trois sites de production et deux salles de traite. Cela entraîne des contraintes de main-d’œuvre, mais c’est indispensable pour maintenir des systèmes pâturants. Le Gaec nous permet de mieux répartir les animaux et de partager le travail pour avoir un week-end sur deux, 5 semaines de vacances par an. » « Nous avons commencé à suivre des journées de formations en lien avec la FDCivam il y a 2 ans. C’est intéressant d’y réfléchir collectivement, d’avancer avec les problématiques des uns et des autres. Nous faisons aussi des exercices d’évaluation des fermes pour apprendre à chiffrer nos propres exploitations. » Thérèse Fumery et son mari souhaiteraient que leur ferme reste en bio, mais sont ouverts aux propositions que pourraient faire des candidats à l’installation. « Souvent, chacun doit faire un bout de chemin. » Travailler ensemble en contrat de parrainage « Nous travaillons depuis une quinzaine d’années sur la transmission, en collectif et en individuel. Au cours de la formation proposée aux cédants, une journée est dédiée aux échanges avec des porteurs de projet. Chaque cas est différent », présente Juliette Blanchot, animatrice-coordinatrice à la FDCivam. Elle précise que des aides sont possibles pour faciliter la transmission, comme le contrat de parrainage qui permet au repreneur et au cédant une période de travail en commun sur l’exploitation. « Tout le conseil au cédant est gratuit en Bretagne », ajoute Jean-Michel Drouin. En novembre 2016, pour une expérimentation d’un an, la Région a aussi mis en place des prêts d’honneur qui confortent les plans de financement en filières porc, bovin viande et veau de boucherie. « Jusqu’à présent, 25 prêts allant de 20 000 à 50 000 € ont été accordés. C’est un comité d’experts bénévoles (chefs d’entreprise, banquiers…) qui valide le dossier », explique Stéphanie Deleurme, d’Initiative Bretagne. Attention au travail Participant au débat, Gérard Fiquet, président de Solidarité paysans de Bretagne, a pointé du doigt l’augmentation du nombre de jeunes faisant appel à l’association, parfois 3 à 5 ans seulement après leur installation. « La charge de travail n’est pas suffisamment prise en compte à l’installation. Souvent un jeune remplace deux actifs… Et l’endettement est parfois beaucoup trop lourd… »

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