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Plus de 300 000 équivalents temps plein (ETP) travaillent dans les élevages français. À ces éleveurs, chefs d'entreprise ou salariés, s'ajoutent 400 000 emplois indirects, générés par les activités périphériques. Les différentes productions animales traversent une zone de turbulence. La dérégulation des marchés décidée par l'Union européenne, l'embargo russe, ou encore,…
Un employeur peut être amené à modifier le contrat de travail de ses collaborateurs salariés. Cependant, le cadre est complexe et des règles sont à respecter si l’on veut que ces changements soient valides. (suite…)
Les entreprises qui embauchent leur premier salarié peuvent prétendre à une aide de l’État d’un montant maximal de 4 000 €. Cette aide est valable de juin 2015 à juin 2016 et peut intéresser les agriculteurs. (suite…)
Avec 95 hectares et 450 000 litres de lait à produire, Gwenaël Allanic avait l'impression de faire fausse route. Ses échanges avec Laurence Plassot lui ont permis de revenir à son souhait initial : être autonome, créer de la valeur ajoutée. (suite…)
Dans une production ultra spécialisée comme celle des œufs de consommation, il est difficile de trouver une main-d’œuvre compétente. La coopération entre l’AEF, Pôle Emploi et des employeurs permet de trouver les perles rares. (suite…)
La médiation est un moyen de régler les conflits au sein d'une société agricole. Pour éviter d'en arriver là, il faut accorder de l'importance aux relations humaines et à l'autonomie des opérateurs. (suite…)
L’entretien de progrès est désormais à coupler avec l’entretien professionnel. (suite…)
L’AEF publie son traditionnel Observatoire de l’emploi agricole. En 2014, les grandes tendances ont perduré. (suite…)
Même s’il n’est pas salarié, l’accueil d’un stagiaire obéit à un certain nombre de règles. (suite…)
L’élevage en Bretagne génère un grand nombre d’emplois directs. La recherche de valeur ajoutée pour tous les maillons des filières est un travail à mener pour maintenir leurs contributions à l’économie régionale et à l’ancrage d’activités dans les territoires. (suite…)
Les premières semaines d’intégration d’un nouveau collaborateur sont capitales pour la suite. La période d’essai est un moment privilégié pour analyser les connaissances et le potentiel de la nouvelle recrue. (suite…)
Dans les zones rurales de l’UE, les femmes représentent un peu moins de 50 % de la population en âge de travailler, et seulement 45 % de la population active. 30 % des exploitations agricoles ont une femme à leur tête. « Les femmes doivent toujours faire face à une…
La 3e édition de « Nos métiers ont de l'avenir » fera la part belle au secteur agricole qui représente 20% de l'activité économique sur le territoire d'Arc Sud Bretagne. (suite…)
Selon votre besoin de main-d’œuvre, vous pouvez bénéficier d’opportunités intéressantes pour alléger votre trésorerie. Panorama des principales aides à l’emploi. (suite…)
Avec 2 432 emplois en équivalent temps plein en 2014, +12 % en 5 ans, les travaux agricoles en Bretagne font partie des secteurs qui continuent à embaucher malgré la crise. Afin de répondre aux problèmes de recrutement de conducteurs d’engins agricoles, une nouvelle formation a été créée à la MFR…
Stéphanie Bullier dirige la société Léonard, à Saint-Brieuc, spécialisée dans la fabrication de pinceaux. Elle parlera de son engagement de femme chef d’entreprise pour les 10 ans d’Agriculture au féminin mardi à Plérin. (suite…)
Les exploitations agricoles européennes donnent du travail à plus de 25 millions de personnes, mais un tiers des agriculteurs ont quitté le secteur depuis l’an 2000. (suite…)
La Confédération paysanne souhaite maintenir un maximum de sièges d’exploitation et d’emplois agricoles en Bretagne. Elle plaide pour un retour à la régulation au niveau européen. (suite…)
Selon les données de l'AEF (association-formation-emploi) du Morbihan, le secteur porcin est le seul secteur de la production agricole qui a plus d'offres d'emploi que de demandes. (suite…)
La sanction s’applique avec plus ou moins de sévérité lorsque le salarié commet une faute au sein de l’entreprise. L’employeur doit alors respecter une procédure disciplinaire. (suite…)
La journée de l'emploi, du 23 juin prochain, ouverte à tous, permettra d'avoir une vision globale de la politique engagée par différentes organisations* départementales pour faciliter les embauches. (suite…)
Le groupement d'employeurs finistérien Partag'emploi permet à des agriculteurs d'embaucher un salarié, à temps partagé, en se délestant des tâches administratives. (suite…)
Vous devenez employeur de main-d’œuvre pour la première fois et vous vous demandez quelles obligations vous incombent en embauchant un ou des salariés ? Suivez le guide… (suite…)
Possible pour tout employeur et employé, la rupture conventionnelle permet de rompre un CDI à l’amiable. Un protocole d’accord est à respecter pour valider la procédure. (suite…)
