Signature du contrat d’objectifs agriculture

dd7990.hr - Illustration Signature du contrat d’objectifs agriculture
L’État, la Région Bretagne et les représentants du secteur agricole ont signé le contrat d’objectifs agriculture jeudi 4 mars à Pontivy.

Ce contrat vise à conjuguer les forces de l’État, la Région et des représentants du secteur agricole pour répondre aux besoins du secteur en termes d’emploi, compétences, formation et orientation. « L’agriculture est un des secteurs clés de l’économie bretonne. La filière qui repose sur 26 500 exploitations réparties sur tout le territoire contribue à plus de 3 % du PIB régional », rappelle Loïg Chesnais-Girard. Assurer le renouvellement et attirer des salariés L’État, la Région Bretagne et les représentants du secteur agricole (FRSEA, EDT Bretagne, FRCuma Ouest, UNEP, JA, Confédération paysanne, Coordination rurale) se sont engagés, jeudi 4 mars à Pontivy, à agir ensemble sur l’emploi, les compétences, la formation et l’orientation afin de répondre aux enjeux de la filière agricole qui compte 70 000 actifs en Bretagne en signant le contrat d’objectifs agriculture. Le constat est simple : le nombre d’exploitations baisse, l’âge moyen des agriculteurs augmente, le salariat se développe tout comme le nombre d’offres d’emploi qui restent parfois sans réponses. « Assurer le renouvellement des exploitants qui partent en retraite doit rester une priorité. Dans le même temps, il faut attirer des jeunes vers les métiers de l’agriculture et de l’élevage », rappelle Kevin Thomazo, président de JA Bretagne. Ce contrat doit permettre d’agir avec l’enseignement agricole pour anticiper les besoins en compétences et adapter la formation aux besoins du terrain. Il sera important de travailler avec les collèges et lycées pour présenter les métiers agricoles lors de la phase d’orientation. Les signataires du contrat ont 3 ambitions partagées qui sont de proposer une offre de formation adaptée et complémentaire, améliorer la connaissance du secteur et des métiers auprès de tous les publics et accompagner les entreprises dans leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Le comité d’orientation, constitué de représentants des signataires, se réunira au moins une fois par an afin de définir…

Cet article est réservé
aux abonnés numériques

Je me connecte

Already a member? Connectez-vous ici

Fermer l'écran superposé de recherche

Rechercher un article