Se former et décrocher un job dans les serres

Depuis 18 ans, les serristes de la région Paimpol-Tréguier s’associent à Pôle emploi, l’Anefa et l’Iréo de Lesneven pour recruter et former des demandeurs d’emploi afin de leur proposer un poste dans les serres pour la saison de tomates. « Cette année nous lançons la 18e édition du programme d’action de formation préalable au recrutement menée conjointement avec les Maraîchers d’Armor, Pôle emploi, l’Anefa et l’Iréo de Lesneven. Ce programme vise à mettre en adéquation le besoin récurrent en main-d’œuvre qualifiée pour travailler dans les serres de production de tomates et la nécessité de favoriser le retour à l’emploi sur le territoire », introduit Loïc Conan, producteur de tomates à Plourivo et président de la commission emploi aux Maraîchers d’Armor. Un besoin de 50 à 70 personnes Le programme s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. « Le principe est simple : d’un côté proposer aux demandeurs d’emploi un parcours qualifiant leur donnant accès à un contrat de travail après une période de formation et, de l’autre, permettre aux producteurs de tomates de recruter du personnel ayant déjà découvert le métier », explique Lucile Constantin, conseillère référente agricole pour Pôle emploi. Chaque année, entre 15 et 20 exploitations de la zone des Maraîchers d’Armor participent à ce programme. Chacune exprime ses besoins en main-d’œuvre. Il faut chaque année entre 50 et 70 personnes mais il y a très souvent plus de besoins en personnels que de postulants. Un mois de formation pour apprendre le métier Le dispositif commence début mars par un mois de formation théorique dispensée par des formateurs de l’Iréo de Lesneven. « Durant 2 semaines, les stagiaires sont en formation théorique le matin à Paimpol, Pleumeur-Gautier ou Camlez et en exploitation l’après-midi pour de la pratique. Les 2 semaines suivantes, ils intègrent une exploitation proche de leur domicile pour une mise en situation tutorée avec le formateur. Nous travaillons sur le fonctionnement de la plante, l’irrigation, le climat dans la serre, les agresseurs, les maladies mais aussi sur les bons gestes ou encore l’ergonomie », décrit Sylviane Le Rest, de l’Iréo de Lesneven. À la fin de ce mois de formation, les stagiaires vont s’engager sur un CDD allant de 6 à 8 mois selon les exploitations. « Nous avons toutes sortes de profils à venir sur nos exploitations. Cela va de l’ingénieur au jeune ayant arrêté l’école après le brevet des collèges. Nous travaillons en équipe du lundi au vendredi midi, la pénibilité est modérée et les horaires sont compatibles avec une vie de famille », indique Loïc Conan. Et Marie Couillaud, chargée de mission à l’Anefa, de conclure : « Cette formation offre la possibilité de démarrer en douceur un nouveau métier. »

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