J’ai décidé de me reconvertir

Menée dans un 1er temps sur le département du Finistère, une expérimentation est étendue à la région Bretagne pour aider des agriculteurs éligibles à se reconvertir et à rebondir d’une situation difficile. Si la mission essentielle de la Chambre d’agriculture est « d’accompagner les agriculteurs, leur installation et la transmission, il arrive parfois que la reconversion professionnelle soit envisagée par les producteurs eux-mêmes », souligne Bernard Goalec, en charge du conseil en entreprise à la Chambre d’agriculture. « Dans la boîte à outils de la cellule d’accompagnement des agriculteurs en difficulté, il nous manquait un élément pour accompagner et sécuriser les personnes en quête de reconversion », se souvient-il. C’est pourquoi en 2018 et à l’initiative de la Chambre consulaire, de la MSA, de la DDTM, du Conseil départemental et de la Région, a été lancé un dispositif expérimental qui s’appuyait sur deux piliers. Le premier accompagnait le demandeur vers un cabinet de ressource humaine afin de disposer d’un seul référent. Ce volet avait pour objectif un retour rapide à un emploi durable. Le second pilier ouvrait la possibilité de percevoir une indemnité de 1 000 €/mois pendant 12 mois pour « gagner en assurance, faciliter le saut dans l’inconnu ». Par deux phases expérimentales successives, il y a 3 ans, ce sont au total une trentaine d’exploitants qui ont pu bénéficier de ce soutien. « Les bénéficiaires étaient d’origine très éclectique, installés en conventionnel comme en bio, en circuit court comme long, maraîchers, aviculteurs, laitiers, producteurs de porc… » Pour être éligible à ce parcours, deux critères étaient nécessaires pour postuler : le demandeur devait prendre l’engagement d’arrêter son activité et devait être entièrement disponible pour suivre ce cursus. D’autres critères étaient demandés, comme une date d’installation de plus de 2 ans, ou encore ne pas être proche de l’âge de la retraite. À l’issue des premières phases, les trois quarts des personnes accompagnées ont réussi à trouver une formation ou un emploi correspondant à leur nouveau projet professionnel. « L’existence du dispositif leur a permis de se donner de nouvelles perspectives professionnelles et personnelles qui semblaient totalement absentes avant l'entrée dans le dispositif », observe Bernard Golaec. Parmi les autres motivations, on trouve la volonté de changer de carrière avec ses différentes composantes (burn-out/isolement et/ou recherche d'un meilleur équilibre de vie de famille). « Ma famille a compris mon choix » En février 2018, Yvon Quéméré se trouve dans une situation où « je devais beaucoup investir sur la ferme familiale de 50 vaches laitières et de 70 ha. Les champs étaient situés en bassin versant, avec des contraintes réglementaires fortes… Après en avoir discuté avec ma famille, j’ai décidé de me reconvertir ». Depuis, le Finistérien a suivi un contrat de professionnalisation à l’Irtec de Quimper, pour une formation diplômante de technicien monteur en réseau électrique. Vient alors une phase de stage chez Engie qui débouche sur un CDD. L’ancien agriculteur est aujourd’hui salarié en CDI. « Il ne faut pas s’enfermer. Cette expérimentation m’a permis de me réorienter : sans l’aide de 1 000 €/mois, je n’aurais jamais suivi de formation ». Cette nouvelle vie plaît au Finistérien qui « aime travailler en extérieur, c’est mon côté agricole », se réjouit-il. Viser une organisation nationale Cette démarche fut à l’époque une première en France. L’expérimentation menée en Finistère pendant 2 ans a basculé depuis le printemps dernier vers une dimension régionale. Cette approche atypique concerne actuellement en Bretagne 15 agriculteurs. Ce dispositif financé par le ministère de l’Agriculture est coordonné par la Crab, le traitement de l’accès aux droits est confié aux MSA (d’Armorique et Portes de Bretagne) qui ont mutualisé leurs services techniques. « Nous espérons qu’il sera repris au niveau national, afin de rentrer comme un droit dans la loi », signale André Corlay, responsable équipe entreprises en difficulté à la Crab. Les différents responsables comptent sur cette base expérimentale pour pérenniser le système.

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