Le contrat de travail est la base de la relation entre l’employeur et le salarié : certaines mentions y sont essentielles pour éviter les non-dits et limiter les conflits. - Illustration Du contrat à la formation : fidéliser le salarié
Le contrat de travail est la base de la relation entre l’employeur et le salarié : certaines mentions y sont essentielles pour éviter les non-dits et limiter les conflits.

Du contrat à la formation : fidéliser le salarié

Contrat, rémunération et conditions de travail sont les meilleurs garants de l’efficacité ainsi que de la fidélité du salarié et donc de la rentabilité de l’exploitation. L’agriculteur embauche un salarié et s’investit pour le former. Il a donc intérêt à le conserver le plus longtemps possible. Une rémunération adaptée est un outil de reconnaissance pour…

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