Un outil pour anticiper les compétences dont l’entreprise a besoin

L’entretien professionnel doit avoir lieu tous les 2 ans. - Illustration Un outil pour anticiper les compétences dont l’entreprise a besoin
L’entretien professionnel doit avoir lieu tous les 2 ans.

L’entretien professionnel est un entretien consacré aux perspectives d’évolutions professionnelles du salarié (promotion, tutorat, changement de poste, augmentation des responsabilités, etc.), notamment en termes de qualifications et d’emploi. L’entretien sert également à identifier les besoins en…

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