Sujet social, mais surtout très politique… Les responsables de la MSA d'Ille-et-Vilaine avaient placé à l'ordre du jour de leur assemblée générale, le 17 juin à Châteaugiron, l'épineuse question de la retraite et de son financement. Yves Guegano, secrétaire général du Conseil d'orientation des retraites*, a brossé un tableau général de la situation au niveau français. "Vers 2015, la population active va stopper sa croissance. Et dans les 50 prochaines années, le nombre de cotisants par retraité va continuer de diminuer", a t-il déclaré.

Emploi des seniors

Pour répondre aux besoins de financements du système des retraites, l'Etat propose un allongement de la durée d'assurance pour obtenir une pension complète. Certains acteurs voient cette possibilité aboutir à une baisse des pensions, mettant en avant les problèmes des seniors face à l'emploi, plus importants en France que dans d'autres pays européens. "Plus de la moitié des Français n'ont plus d'emploi quand ils arrivent à 60 ans. Le taux d'emploi des 55-64 ans est de 38% (en 2006)".
Au cours de l'assemblée générale, plusieurs intervenants ont souligné qu'il faudrait déjà encourager l'emploi jusqu'à 60 ans. "Au niveau national, cela pourrait passer par la remise en cause de la pré retraite et de la dispense de recherche d'emploi pour les seniors. Pour l’emploi après 60 ans, il pourrait être possible de cumuler emploi et retraite, d'augmenter les pensions, de supprimer les mises à la retraite d'office…", détaille Yves Guegano. Il évoque d'autres solutions proposées par le gouvernement pour le financement des retraites : un transfert de l'assurance chômage vers l'assurance vieillesse, des prélèvements plus importants sur l'intéressement ou les stocks options…
Directeur général de la Caisse centrale de MSA, Yves Humez, a rappelé qu'il existait deux régimes propres à l'agriculture : les salariés et les exploitants. "Actuellement, 2,5 millions de salariés et 1,8 million d'exploitants touchent une retraite via la MSA (montant total de 13 milliards d'euros)". Malgré les plans de revalorisation mis en place de 1994 à 2002, les retraites en agriculture demeurent faibles. Des statistiques montrent que 88% des exploitants ayant effectué une carrière complète ne touchent pas plus de 75% du Smic (hors RCO, la retraite complémentaire obligatoire instaurée en 2003).

Pénibilité

Gilles de Bel Air a fait part des propositions du collège  des exploitants MSA, il a notamment souligné : "Nous souhaitons qu'un socle minimum de 85% du Smic (base + complémentaire) soit mis en place, ainsi qu'un calcul de la retraite sur les 25 meilleures années". Du côté du collège salariés, l'âge de départ de 60 ans, ainsi que la durée de cotisation de cotisation de 40 ans sont à privilégier. "La pénibilité doit aussi être prise en compte, même s'il convient d'agir en premier lieu sur les conditions de travail". Tous se sont montrés attachés à la retraite par répartition. "Le système de retraite par capitalisation n'est pas souhaitable, pas assez sûr", ajoute Gérard Pelhate, président de la MSA d'Ille-et-Vilaine et de la Caisse centrale de la MSA.

Agnès Cussonneau

* Le COR est un organisme de concertation créé en 2000. Plus de renseignements sur le site www.cor-retraites.fr.

 

Photo : De gauche à droite : Yves Humez (directeur général de la Caisse centrale de MSA), Yves Guegano (secrétaire général du COR) et Gérard Pelhate (président de la MSA d'Ille-et-Vilaine et de la Caisse centrale de la MSA).

Emploi des seniors

Pour répondre aux besoins de financements du système des retraites, l'Etat propose un allongement de la durée d'assurance pour obtenir une pension complète. Certains acteurs voient cette possibilité aboutir à une baisse des pensions, mettant en avant les problèmes des seniors face à l'emploi, plus importants en France que dans d'autres pays européens. "Plus de la moitié des Français n'ont plus d'emploi quand ils arrivent à 60 ans. Le taux d'emploi des 55-64 ans est de 38% (en 2006)".
Au cours de l'assemblée générale, plusieurs intervenants ont souligné qu'il faudrait déjà encourager l'emploi jusqu'à 60 ans. "Au niveau national, cela pourrait passer par la remise en cause de la pré retraite et de la dispense de recherche d'emploi pour les seniors. Pour l’emploi après 60 ans, il pourrait être possible de cumuler emploi et retraite, d'augmenter les pensions, de supprimer les mises à la retraite d'office…", détaille Yves Guegano. Il évoque d'autres solutions proposées par le gouvernement pour le financement des retraites : un transfert de l'assurance chômage vers l'assurance vieillesse, des prélèvements plus importants sur l'intéressement ou les stocks options…
Directeur général de la Caisse centrale de MSA, Yves Humez, a rappelé qu'il existait deux régimes propres à l'agriculture : les salariés et les exploitants. "Actuellement, 2,5 millions de salariés et 1,8 million d'exploitants touchent une retraite via la MSA (montant total de 13 milliards d'euros)". Malgré les plans de revalorisation mis en place de 1994 à 2002, les retraites en agriculture demeurent faibles. Des statistiques montrent que 88% des exploitants ayant effectué une carrière complète ne touchent pas plus de 75% du Smic (hors RCO, la retraite complémentaire obligatoire instaurée en 2003).

Pénibilité

Gilles de Bel Air a fait part des propositions du collège  des exploitants MSA, il a notamment souligné : "Nous souhaitons qu'un socle minimum de 85% du Smic (base + complémentaire) soit mis en place, ainsi qu'un calcul de la retraite sur les 25 meilleures années". Du côté du collège salariés, l'âge de départ de 60 ans, ainsi que la durée de cotisation de cotisation de 40 ans sont à privilégier. "La pénibilité doit aussi être prise en compte, même s'il convient d'agir en premier lieu sur les conditions de travail". Tous se sont montrés attachés à la retraite par répartition. "Le système de retraite par capitalisation n'est pas souhaitable, pas assez sûr", ajoute Gérard Pelhate, président de la MSA d'Ille-et-Vilaine et de la Caisse centrale de la MSA.

Agnès Cussonneau

* Le COR est un organisme de concertation créé en 2000. Plus de renseignements sur le site www.cor-retraites.fr.