I l y a 10 ans, lors de la création d'Ille-et-Vilaine Remplacement, certains craignaient que tout soit départementalisé. Aujourd'hui, avec 10 ans de recul, nous pouvons nous réjouir du fait que non seulement les 31 associations locales de remplacement ont été maintenues, mais qu'en plus, deux nouvelles entités (Pleine-Fougères; Saint-Aubin du Cormier) sont nées", se félicitait Dominique Trubert, président d'Ille-et-Vilaine Remplacement, lors de l'assemblée générale de la structure, lundi 31 mars à Rennes. L'objectif affiché reste donc identique : conserver les associations locales pour être au plus près des besoins des agriculteurs, et les épauler avec la structure départementale.Une formule qui fait visiblement mouche, à en juger par les résultats croissants de l'activité : en 9 ans, le nombre d'heures de remplacement réalisées dans le département a augmenté de 77 % pour atteindre, en 2007, 184 400 heures. La structure compte actuellement 3020 adhérents ainsi que plus de 100 bénévoles professionnels. Les motifs de remplacement ont, pour leur part, évolué. C'est dans l'air du temps : les remplacements pour congés (week-end et vacances) sont en augmentation (+ 30 000 heures) depuis trois ans et ont représenté 39 % des remplacements en 2007. De leur côté, les remplacements pour accident et maladie ont diminué entre 2005 et 2007 (28 % des remplacements). "Un résultat peut-être dû au travail de sensibilisation réalisé par les services locaux sur la sécurité et le bien-être", a avancé Marcel Tardif, vice-président d'Ille-et-Vilaine Remplacement. Enfin, le remplacement est source d'emploi : il a représenté 115 emplois à temps plein (ETP) dans le département en 2007, contre 106 en 2006.

Au plus près des besoins

"Notre objectif est de poursuivre le professionnalisme, de favoriser les potentiels de créativité et de mobiliser les agriculteurs bénévoles autour du remplacement, ont indiqué les responsables. La Fédération propose ainsi des services afin de faciliter la gestion quotidienne des services de remplacements." Pour 2008, les objectifs de la structure s'inscrivent dans la continuité, avec la création d'un site internet, des formation en ressources humaines, des formations tutorat, un travail avec le Fafsea et/ou les écoles pour former des jeunes en scolarité, des formations tutorat pour les salariés. De nouveaux contrats sont par ailleurs prévus à partir de juin. L'assemblée générale a, enfin, été l'occasion de soulever quelques points à améliorer, comme la connaissance des responsabilités de chacun lorsqu'un agriculteur fait appel à un remplaçant et qu'un accident se présente, ou encore la question du complément de main d'œuvre.


Anne-Laure Lussou

Pour le vice-président Marcel Tardif et le président Dominique Trubert, il est primordial de conserver le même fonctionnement de Réseau qu'actuellement.