Le comité de pilotage de l’opération "Ouvrier qualifié en production légumière de plein champ" a donné son feu vert pour la formation des candidats salariés. Il s’est réuni à la Sica-Kérisnel de Saint-Pol sous la présidence de Christian Petit, chargé de mission Partenariat 29 de l’Assedic Bretagne.
Le comité a examiné les dossiers d’admission des 21 candidats, proposés par le point relais de Saint-Pol de l’ANPE, dans le cadre du programme d’aide au retour à l’emploi (programme Pare). Huit candidats ont obtenu un accord favorable de la part des producteurs de légumes, après avoir effectué une évaluation en milieu de travail.
"Nous effectuerons cette mission de formation, même avec ce nombre restreint de stagiaires", a déclaré avec enthousiasme Paul Lavanant, responsable de cette formation qui sera dispensée par l’Ireo de Lesneven. "Cette formation est pionnière dans son genre et pourra ouvrir une voie d’appréciation par la profession envers ce nouveau type de salarié, formé par alternance et sur une approche pratico-pratique".
Pierre Bihan-Poudec, président de la SICA, a souligné que cette nouvelle formation est en phase avec l’évolution récente du métier, qui s’oriente d’avantage vers l’emploi des ouvriers salariés, suite à et l’augmentation des surfaces cultivées par exploitant et la réduction de la main-d’œuvre familiale.
Pour les demandeurs d’emploi intéressés, il reste encore quelques places à pourvoir. Les candidats doivent prendre contact avec Josée Michel de l’ANPE, point-relais de Saint-Pol-de-Léon (tél. 02.98.29.06.00). Cette formation de 6 mois, suivie d’une embauche de minimum 6 mois, commencera le 12 novembre.  Des entrées peuvent s’échelonner sur le mois de novembre.

Gérer du personnel en production
de plein champ

En parallèle avec la formation des ouvriers qualifiés, la Chambre d’agriculture propose une formation pour les (futurs) employeurs, afin de mieux réussir les relations employeur-employé.
Comment réaliser le recrutement d’une personne répondant le mieux possible aux besoins de l’exploitation. Encadrer l’accueil et l’intégration d'un nouveau salarié sur les bases d’une bonne organisation de travail. Savoir fidéliser un salarié par la valorisation de ses compétences et par la responsabilisation. Autant de points qui seront abordés lors de cette formation qui se déroulera les vendredis 16, 23 et 30 novembre, de 10 h à 17 h.

- Intervenants :    Catherine Wendling, ingénieur-conseil en stratégie de la Chambre d’agriculture
Armelle Calmet, conseiller du service juridique de la FDSEA (2ème journée)
- Lieu :    Chambre d’agriculture – Kergompez – Saint-Pol-de-Léon
- Coût :    106 ?  (adhérent comité)  /  136 ?  (non-adhérent du comité)
- Programme :
1ère  journée
• Savoir accueillir, former et intégrer un salarié (séance pratique avec mise en situation sur l’exploitation)
2ème journée
• Savoir embaucher un salarié (identification des tâches, réussir l’entretien d’embauche, …)
• Connaître la portée juridique du contrat, du bulletin de salaire, …
• Savoir anticiper les contrôles (mise à jour des documents, respect des règles, etc.)
3ème journée
• Savoir communiquer, motiver et fidéliser
• Savoir organiser le travail, gérer des tensions et des dysfonctionnements

Légende : Le comité de pilotage, réunis à la Sica de Saint-Pol, est composé de producteurs de légumes, des services publics de l’emploi (l’Assedic et l’ANPE) et des organisations professionnelles (la Sica-Kerisnel, l’AEF, la Chambre d’agriculture et le Comité de développement des agriculteurs de la Zone Légumière).