Dans quelques semaines sera dévoilée officiellement de quelle manière s'opérera le rapprochement entre les caisses MSA de Bretagne. Ce qui est certain, c'est qu'il n'en restera que deux en 2010. Pour le département des Côtes d'Armor, la fusion se fera soit avec l'Ille et Vilaine, soit avec le Finistère.
"Un regroupement régional entre les 4 caisses, initialement envisagé, a vite été abandonné, car aboutissant à une trop grosse structure avec près de 1500 salariés", souligne Pascale Gobert, directeur de la MSA. Elle rajoute "Par ailleurs la population agricole de nos départements est encore suffisamment nombreuse pour justifier la formule retenue". La présidente Marie-Louise Hellequin ne cache pas que si la décision n'est pas officiellement arrêtée - le conseil d'administration doit voter le 7 juillet- les discussions touchent à leur fin.
Dès 2008 pour les salariés
La date de 2010 correspond en fait aux prochaines élections générales de la MSA. Le nouveau conseil d'administration sera donc issu des deux départements appelés à fusionner. Il n'y aura alors plus qu'une seule caisse et un seul président. Par contre les deux établissements ainsi que les centres de proximité (6 en Côtes d'Armor) seront préservés afin de maintenir le service aux ressortissants. La mise en commun du personnel sera elle effective dès 2008. Ce qui ne devrait pas entraîner de gros bouleversements car il n'est pas prévu de mobilité géographique, ni de plan social. "Depuis 2 ans, les départs en retraite (une douzaine par an) ne sont plus remplacés", note cependant Pascale Gobert. Une évolution inéluctable qui devrait cependant être transparente pour les adhérents, actifs ou retraités.
Sur le plan de l'activité, 2005 aura été une bonne année pour la MSA, puisque sans crise majeure dans les différentes productions. Même le début 2006, malgré la crise que traverse le secteur avicole, n'a pas engendré de problèmes majeurs. "Seulement, une cinquantaine de demandes de reports ou d'étalements de cotisations pour l'échéance de mars. Dans l'immédiat ce sont surtout les entreprises de services (ramassage de volailles) et les couvoirs qui rencontrent le plus de difficultés". La MSA s'attend néanmoins à plus de demandes d'aménagements chez les aviculteurs eux-mêmes avec l’échéancier de juin. "On s'est donné les moyens pour venir en aide à ceux qui rencontrent le plus de difficultés".
Accentuer les actions de prévention
Santé et sécurité au travail était le thème retenu par la MSA pour son assemblée générale qui s'est tenue hier jeudi 8 juin à St Brieuc. Les présidents des comités de prévention des salariés et non-salariés ont présenté les actions mises en œuvre par la mutualité sociale sur le terrain, dans les entreprises ou dans les exploitations.
L'expérience dans le milieu des salariés est déjà longue puisque la réglementation oblige à des actions de prévention depuis une trentaine d'années. Pour les exploitants, elle n'est obligatoire que depuis 2002. "Cette démarche de prévention n'est pas encore tout à fait rentrée dans les mœurs. Nous avons donc la volonté d'une plus grande sensibilisation des agriculteurs sur les risques d'accidents au travail, pour eux et pour ceux qui travaillent sur les exploitations, comme salariés ou comme intervenants (inséminateur, contrôleur laitier …)" , explique Pascale Gobert.
Il ne s'agit pas de contraindre mais bien d'encourager. "Chaque jeune qui s'installe reçoit la visite d'un agent de la MSA qui lui propose un diagnostic "prévention des risques" gratuit. Seulement 10 % des jeunes donnent suite", regrettent les responsables. Et pourtant, si elle n'est pas considérée par les agriculteurs comme une priorité, ils ne doivent pas oublier qu'en cas d'accident d'un salarié ou d'un intervenant leur responsabilité peut être engagée.
La MSA va donc poursuivre son action directement auprès des agriculteurs et au travers de démarches plus collectives en lien avec son réseau d'élus locaux. Elle propose régulièrement des réunions "Prévention santé" sur des thèmes très divers liés à l'hygiène de vie ou à certaines pratiques sur les exploitations; par exemple l'utilisation des produits phytosanitaires. La MSA est aussi présente sur différentes manifestations comme les Terralies, la fête des Jeunes agriculteurs ou les portes ouvertes "Fermes et Paysages".

Pierre Dénès


MSA 2005 en Chiffres

Les actifs : Chefs d'exploitations : 12 867; Conjoins collaborateurs : 2405; Aides familiaux : 107; Salariés (équivalent temps plein) 15 557.
Les retraités : Exploitants : 46 843; salariés 29 326.
Recettes : cotisations + CSG + journée de solidarité : 47,26 % ; Financement extérieur : 52,73 %.
Dépenses : Prestations retraite : 59,29 % ; Prestations santé : 26,29 %; Prestations familiales 7,69 % ; Retraites complémentaires obligatoire : 2,56 % ; Aides au logement : 2,27 % ; Accident du travail : 1,68 %.