L’Asavpa (Association des salariés agricoles pour la vulgarisation et le progrès en agriculture) démarre l’année 2006 avec l’arrivée d’une nouvelle animatrice, Axelle Brunet. Elle succède à Isabelle Briche, qui après avoir animé pendant une dizaine d’années l’association a entamé une formation pour une reconversion. Elle vient de trouver un emploi dans sa nouvelle branche et de ce fait a quitté l’Asavpa.
Axelle Brunet n’est pas une inconnue dans le département, puiqu’en 2003/2004, elle fût l’une des chevilles ouvrières sur le plan administratif de la mise en œuvre de la grande manifestation nationale des Jeunes Agriculteurs, Terre’Attitude à Plumaudan (manifestation qui a rassemblé sur 3 jours près de 80 000 personnes). Depuis cette date, elle a exercé la fonction d’animatrice au syndicat JA du Morbihan.

Un travail en profondeur

Son action, auprès de l’équipe de l’Asavpa 22 conduite depuis deux ans par Denis Le Mercier, salarié en aviculture à Hénanbihen, va être de contribuer à mettre en œuvre les projets et l’action de l’association auprès des 400 adhérents. Denis Mercier souligne que « le but premier des Asavpa est la diffusion auprès des salariés, des connaissances techniques économiques et sociales qui leur sont nécessaires pour appliquer avec compétence les techniques nouvelles et devenir des professionnels accomplis et épanouis dans leurs différents métiers ».
L’Asavpa est une association (non syndicale) créée en 1978 dans le but de promouvoir les métiers de salariés agricoles et d’aller à la rencontre des salariés isolés pour leur donner l’information sur leurs droits.
Depuis 5 ans, elle a réalisé un travail en profondeur après une enquête « Mieux vivre son métier » auprès de 400 salariés. Il s’agissait de mieux cerner les problèmes des salariés sur leur lieu de travail et dans l’exercice de leur métier, qu’il s’agisse de la santé et de la sécurité, du parcours professionnel, du niveau de formation ou encore des relations avec les employeurs.

Du concret en 2006

Il en est ressorti un projet d’orientation professionnelle et de formation aux métiers de salariés agricoles en 2004. Les objectifs affirmés étaient de faire rentrer des professionnels qualifiés sur le marché de l’emploi, d’améliorer les conditions de travail de l’ensemble des actifs de la production agricole, de revaloriser le métier de salarié agricole.
Pour y aboutir, ce projet suggérait différentes pistes :
- informer les jeunes sur les possibilités offertes dans les différents secteurs de la production agricole, mais aussi informer les parents, les enseignants, les conseillers d’orientation.
- étudier les filières de formation, initiale ou continue, pour une meilleure adéquation entre la formation et le terrain
- faciliter l’accès aux compétences (bilan de compétences, valorisation des acquis)
-promouvoir le métier du salarié agricole pour une meilleure reconnaissance


Un comité de pilotage s’est mis en place (Chambre d’Agriculture, MSA, lycées agricoles…) pour un projet sur 2005/2006. Dans un premier temps deux nouvelles enquêtes ont été menées auprès de 40 employeurs et de 40 salariés pour approfondir plusieurs axes définis dans les priorités : les conditions de travail, le parcours professionnel, le niveau d’étude, la relation salarié/employeur, la raison pour laquelle les salariés ne vont pas en formation (manque de volonté ou réticences des employeurs). Le travail de synthèse autour de ces enquêtes est en cours et va se poursuivre sur 2006 pour aboutir ensuite à des actions concrètes.


Pierre Dénès




L’Asavpa 22 initiateur du projet régional, lauréat du concours national

En 2005, la Fédération Nationale a lancé un concours à travers les Asavapa de France. L’objectif était de créer un outil de communication. Quinze projets ont ainsi concouru. C’est le projet de l’asavpa 22 de création d’un set de table qui a été retenu par la Fédération régionale pour représenter la Bretagne et c’est lui qui a gagné le concours national. 100 000 exemplaires de ce set ont été distribués dans les écoles au niveau national. Un projet de plastification de ce set est lancé au sein de l’asavpa 22 qui souhaite intégrer de nouveaux partenaires à ce set.



REPÈRES

- L’Asavpa regroupe 400 adhérents sur le département
- Elle diffuse le journal associatif « Blé en herbe »
- L’Asavpa propose des services aux salariés comme l’Aassurance complémentaire groupe : qui permet de faire bénéficier de tarifs préférentiels aux salariés. 300 personnes concernés, ou la possibilité d’adhérer au contrat prévoyance (arrêt de travail, invalidité, décès…)