Alors que le potentiel de production agricole se maintient dans le Morbihan, les agriculteurs sont de moins en moins nombreux, d'où des charges de travail qu'ils ont souvent du mal à assumer. Dans beaucoup de cas, ils auraient besoin d'un appoint de main-d'oeuvre salariée, sans aller jusqu'à l'embauche d'un salarié à plein temps.
Le Groupement d'employeurs à 2 ou 3 agriculteurs pouvait être une des solutions. Mais, dans le Morbihan la formule n'a pas connu un grand succès, avec à peine une quarantaine de créations et à peine une vingtaine encore en fonctionnement. La faute aux contraintes administratives ou encore à la difficulté de recruter et de conserver un salarié. Il y a aussi le Service de Remplacement (Seremor) mais il a plus un rôle social (maladie, accident, maternité, paternité ....) et ne peut intervenir qu'occasionnellement pour des surcroîts de travail.
Un groupement départemental
Pour répondre aux besoins, il fallait donc trouver une autre formule. Une réflexion a été menée à l'initiative de l'AEF (Association Emploi Formation), avec le concours d'autres organisations qui avaient déjà l'habitude de travailler ensemble sur les problèmes d'emploi (Sérémor, Chambre d'agriculture, FDCuma, JA, FDSEA).
Avant de se lancer, les organisations concernées ont voulu valider leurs impressions en confiant à un cabinet privé une étude de faisabilité. Celui-ci a totalement confirmé les besoins, chiffrant même le potentiel à au moins 100 emplois de salariés (équivalent Temps Plein) sous 2 ans.
La formule Groupement d'employeurs existe déjà depuis longtemps dans d'autres secteurs d'activités (y compris en Morbihan) et même en agriculture au niveau départemental (Charente, Lot). Les Côtes d'Armor l'envisagent également.
C'est cette formule départementale qui a été retenue pour le Morbihan et le Groupement d'employeurs départemental agricole "Solutis Emploi" a été officiellement créé le lundi 27 juin par les 6 organisations professionnelles précédemment citées. Il a pour objet officiel "la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail".
En pratique, "Solutis Emploi" sera un petit frère au Sérémor, avec le même président et le même directeur et, au moins dans un premier temps le même personnel administratif. Ce lien entre les deux structures présente beaucoup d'avantages et de nombreuses synergies pour des activités qui sont complémentaires.
Démarrage au 1er septembre
De nombreuses modalités restent encore à définir. Elles le seront d'ici le 1er septembre qui est la date prévue pour le démarrage effectif.
En pratique, les salariés seront embauchés par le groupement départemental qui les mettra à la disposition (de préférence) de petits groupes d'agriculteurs d'un même secteur qui se "partageront" le salarié. Une convention les liera au groupement départemental. D'autres formules pourront également être envisagées
Les agriculteurs concernés seront ainsi totalement libérés des problèmes de recrutement et des contraintes administratives. Les salariés (en CDI et a plein temps pour une bonne partie) auront également une sécurité d'emploi et de salaire (grâce en particulier à une "caution" versée par les agriculteurs concernés). Les coûts des salariés ne sont pas encore définis, mais on peut penser qu'ils seront proches de ceux appliqués par le Sérémor pour les vacances ou l'activité complémentaire).
Dès à présent les agriculteurs intéressés peuvent contacter "Solutis Emploi" pour exprimer leurs souhaits et besoins et obtenir tout renseignement complémentaire, au 02 97 40 46 56.
De même, les salariés agricoles, les demandeurs d'emploi (porcher, vacher, salarié avicole, chauffeur de matériel agricole ...) qui sont intéressés peuvent dès maintenant contacter l'AEF 56 au 02 97 46 22 14.
L'objectif visé par les responsables du groupement sont ambitieux puisque Michel Guernevé (président de l'AEF) n'hésite pas à envisager 100 salariés en 2007, tout en admettant que le plus difficile sera peut-être de les trouver et de les former.

Jean Louis Le Rest



Le conseil d'administration et le bureau

Le conseil d'administration sera de 22 membres au maximum dont
– 9 du collège utilisateurs
– 13 des membres fondateurs dont FDSEA 4, JA 2, Sérémor 2, Chambre d'agriculture 2, AEF 2, FDCuma 1.

Le bureau est composé de 9 membres au maximum qui sont (entre ( ) l'organisation représentée) :
- Président : Michel Julard (FDSEA et aussi président du Sérémor)
- 1er V. Président : Guy Le Bouter (Sérémor)
- 2ème V. Président : Hubert Morice (Chambre d'agriculture)
- Trésorière : Anne Marie Robin (FDSEA)
- Secrétaire : Michel Guernevé (AEF 56)
- Membres : Anne Guillemot (FDCuma) et Didier Crusson (JA)