L'Association Emploi Formation, créée en 1993 par les partenaires sociaux (FDSEA et FGA-CFDT), proposait dernièrement son "Bilan annuel", au centre de Kerguéhennec à Bignan.
L'association tient en particulier une "Bourse de l'emploi". Celle-ci ne centralise évidemment pas toutes les offres et demandes d'emploi agricoles, mais elle permet quand même de se faire une idée du marché de l'emploi dans le secteur de la production agricole (y compris jardins et espaces verts).
Plus d'offres mais beaucoup de CDD
Avec 190 offres d'emploi en 2004, c'est une progression de près d'un tiers pour la Bourse de l'emploi. Cette progression est due pour l'essentiel au secteur du machinisme et des Jardins-espaces verts. Le secteur de l'élevage reste encore majoritaire (près de 70%), mais l'année passée marque une stabilité globale et même une sensible régression en production porcine.
Mais, l'augmentation globale des offres se traduit par une progression sensible des Contrats à Durée Déterminée (CDD), qui deviennent majoritaires avec 54%, alors qu'ils n'étaient que 35% deux ans plus tôt.
Malgré cela, les employeurs deviennent de plus en plus exigeants quant au niveau de formation (64% exigent le Capa/Bepa et 15% le BTA) et aussi pour l'expérience professionnelle dans le secteur concerné.
On peut encore remarquer que pour plus de 40% des entreprises il s'agit d'un renouvellement de poste, ce qui signifie qu'il y a beaucoup de mouvements, mais en fait de moins en moins de créations nettes d'emploi.
Deux tiers
des demandeurs
hors milieu agricole
L'an dernier, le nombre de demandeurs d'emploi a également progressé avec 281 demandes recensées (+ 23%). La progression la plus forte est dans le domaine des jardins-espaces verts, même si le machinisme et l'élevage restent encore largement majoritaires avec près des 2/3.
On constate que ces demandeurs sont de plus en plus jeunes (42% de moins de 25 ans) et le nombre de femmes augmente légèrement (23%). La grande majorité est demandeur d'emploi (80%) alors que le nombre de candidats en poste diminue sensiblement.
Une des évolutions intéressantes est celle du nombre de demandeurs issus du milieu non agricole. Cette proportion a beaucoup augmenté ces dernières années pour atteindre actuellement près des deux tiers. Preuve que les actions de promotion des métiers de l'agriculture ont quand même un impact.
Malgré cela, on remarque une augmentation de niveau et seulement 11% n'ont pas de formation agricole alors que 25% ont au moins le niveau Bac/BTA. Et de plus, beaucoup de ces demandeurs ont une expérience professionnelle, en particulier dans les domaines du machinisme et de l'élevage, ce qui correspond aux exigences des employeurs.
Très majoritairement, les demandeurs souhaitent des Contrats à Durée Indéterminée (CDI), alors que les employeurs proposent surtout des CDD. Beaucoup de demandeurs recherchent également un emploi proche de chez eux et ont peu de mobilité géographique. Ce qui se conçoit quand on ne leur offre qu'un bref CDD...
Au final, cela se traduit par un certain déséquilibre entre les offres et les demandes, avec un taux de placement de 53% (par la Bourse de l'emploi) et essentiellement en élevage et machinisme.

Les autres activités de l'AEF
Le site internet www.agriemploi56.com publie les offres et demandes d'emploi ainsi que de nombreuses informations concernant l'emploi en agriculture (conventions collectives, bulletins de paye ...) qui s'adressent aussi bien aux employeurs qu'aux salariés
L'association mène de nombreuses actions de promotion, d'information et de conseil sur métiers de l'agriculture, en rencontrant des demandeurs d'emploi, par des interventions dans les écoles, une présence dans les forums et salons ...
Par l'intermédiaire du COSSA, l'AEF propose aux salariés de la production agricole tous les avantages d'un comité d'entreprise (avec cotisation des employeurs). Actuellement plus de 1 150 salariés en bénéficient et leur nombre progresse chaque année.
Avec d'autres organisations agricoles, l'AEF mène une réflexion sur la création d'un groupement d'employeurs départemental (il en existe en dehors de l'agriculture). Les petits groupements d'employeurs (quelques agriculteurs) sont très limités en Morbihan.


J.L. Le Rest