Morbihan (56)<br>Reprise sensible des offres d’emplois

« Les besoins en main d’œuvre sont bien réels sous diverses formes. Le marché de l’emploi tend malgré tout à se rétracter depuis 2008. Ceci dit, les offres et les demandes restent nombreuses, et il existe bien une dynamique de l’emploi dans le Morbihan », selon Jean-Claude Foucraut, président de l’AEF.
« Nous avons enregistré une reprise sensible des offres d’emploi, avec 231 offres. Les secteurs élevage et machinisme restent prépondérants, avec 72 % des offres ». Les difficultés économiques, associées aux contraintes diverses, pèsent néanmoins lourdement sur le secteur agricole.
L’année 2010 constitue un record, avec 332 demandes enregistrées. Les difficultés que peuvent connaître d’autres secteurs de l’économie ramènent des personnes vers l’agriculture. « Contrairement à ce que l’on croit parfois, le secteur agricole continue à attirer ». Le profil des demandeurs d’emploi évolue également, au travers de la féminisation, ou de l’origine des demandeurs. Le secteur agricole n’est plus réservé aux enfants d’agriculteurs.

Attirer des salariés

L’AEF 56 intervient également dans le cadre de la promotion des métiers au travers de plusieurs actions : Forum emploi, atelier sectoriel en Agriculture auprès de demandeurs d’emploi, visites d’exploitations et présentation des métiers auprès des conseillers Pôle emploi,.... « En 2010, l’AEF 56 a participé à la semaine de l’emploi organisée par Pôle-emploi sur 4 forums et en organisant des visites d’exploitations ». 160 contacts, au total.
L’AEF 56 est également relais départemental du FAFSEA et propose une première information aux employeurs et salariés sur l’embauche et les conditions de travail en production agricole.
« Les salariés de la production agricole, grâce au Cossa 56, comité d’entreprise à l’échelle du département, peuvent bénéficier d’avantages sociaux comme les chèques-vacances, des aides pour les centres de loisirs ou des aides pour les voyages scolaires, une aide pour les activités de loisirs ou de culture, des chèques-cadeaux,… ». Ces avantages apportent une réelle aide financière aux salariés. Par exemple pour les chèques-vacances : cette aide varie de 66 € à 112 €.

L’AEF, une structure de type paritaire
L’AEF56 a été créée en 1993, par le syndicat FDSEA et le syndicat CFDT. C’est une structure de type paritaire. Le conseil d’administration, remanié cette année, est composé de 16 membres : 9 employeurs, 5 salariés, 2 membres associés (Chambre d’agriculture et ASAVPA). Le fonctionnement repose sur un appel de cotisations conventionné. Les employeurs et les salariés cotisent conjointement à hauteur de 0,05% du salaire brut. Concrètement, pour un salaire de 1 500 € brut, la cotisation annuelle est d’environ 10€ chacun. C’est peu au regard du service que peut apporter l’AEF aux employeurs ou aux salariés.