La crise qui secoue le monde agricole se fait partiellement ressentir au niveau des associations de remplacement qui sont parfois obligées d'imposer des salariés pour continuer à équilibrer leurs comptes. Une remarque qui est revenue plusieurs fois lors de l'assemblée générale d'Ille-et-Vilaine Remplacement, le 1er juin dernier. Toutefois, globalement en 2009, l'activité réalisée sur le département est en hausse de 5%, dépassant 221 500 heures au total.

Premier motif de remplacement : les congés

En légère baisse, la prise de congés reste le premier motif d'appel aux services de remplacement (38%). En second lieu, viennent les maladies et accidents (29%, en hausse de 4%). Les congés maternité et paternité pèsent 25% de l'activité, en hausse importante. Les agriculteurs n'ayant pas d'associations de remplacement sur leur secteur peuvent faire appel au service départemental qui a réalisé 11 170 heures en 2009.
Depuis plusieurs années, Ille-et-Vilaine Remplacement, pour pérenniser les emplois et sécuriser les salariés, accompagne les associations dans le développement de CDI à temps plein. "Aujourd'hui, nous comptons 64 CDI, contre 35 en 2005 sur l'ensemble du territoire". D'autre part, la structure recense 138 ETP - équivalents temps plein - pour 3 285 adhérents (augmentation de 230 par rapport à 2008).
Dominique Trubert, le président d'Ille-et-Vilaine Remplacement, est revenu sur l'insuffisance de l'enveloppe Casdar servant à remplacer les agriculteurs qui partent en formation et qui prennent des responsabilités (110 hommes et 33 femmes sur 2009). "Nous avons dû limiter à 5 jours par personne le nombre de journées aidées". Concernant le mandat syndical, 17 personnes sur 72 journées ont été remplacées l'an passé.

Se battre pour la réduction TO

En 2010, les services de remplacement vont se battre pour continuer à bénéficier de la réduction "travailleur occasionnel" (TO). "Les groupements d'employeurs continuent eux à en bénéficier", précise Martine Martin, secrétaire d'Ille-et-Vilaine Remplacement. Elle rappelle aussi que la complémentaire santé est obligatoire depuis le 1er janvier 2010, pour les salariés ayant plus d'un an d'ancienneté.
La structure, enfin, va travailler sur une valorisation de son image, avec la mise à disposition de cottes de travail spécifiques en septembre. "Un séminaire rassemblant l'ensemble des salariés va également être organisé". Soucieux de la sécurité au travail des agents, les responsables souhaitent s'impliquer dans l'expérimentation au niveau national de "balises de secours", et vont renouveler l'opération "bottes et chaussures de sécurité". Des réunions dans chaque PRN (Petite région naturelle) en 2010 vont permettre de faire le point sur tous ces sujets.

Agnès Cussonneau

Photo : De gauche à droite : Pascale Martin (animatrice d'Ille-et-Vilaine Remplacement), Dominique Trubert (président), et Philippe Guérin (membre du Conseil).