Suite à des enquêtes réalisées auprès d'agriculteurs au niveau national puis départemental, Bretagne contrôle laitier Ille-et-Vilaine (BCL 35) mène une réforme de son activité de conseil sur 2010. Les conseillers vont se spécialiser dans deux axes d'attentes fortes des éleveurs : efficacité technique du troupeau ou vision globale du système de production. Les aspects économiques seront davantage pris en compte. "Des indicateurs permettront de suivre l'évolution de l'exploitation dans le bon sens", précise David Renault, responsable "Pôle animal" BCL 35.

Davantage d'expertise, en phase avec l'économie

"En début d'année, nous avons demandé aux adhérents de se positionner dans une des deux approches technico-économiques, selon leur stratégie d'entreprise", précise Katell Jaguelin, responsable communication de BCL 35. Un éleveur qui met ses animaux au centre de son exploitation pourra approfondir des points précis tels que l'analyse nutritionnelle de l'alimentation, le diagnostic sanitaire, la valeur génétique… S'agissant de l'approche exploitation, le système fourrager, le prix d'équilibre, la stratégie de renouvellement… pourront être davantage travaillés.
"Le choix de conseil réalisé par les éleveurs pourra évoluer dans le temps", ajoute Martine Verger, responsable "Economie système" BCL 35. Un accompagnement commun aux deux axes est par ailleurs pratiqué : alimentation, système fourrager, conduite des génisses, qualité du lait, gestion du quota et bilans technico-économiques.
En parallèle, une douzaine de conseillers (sur les 85 au total) vont proposer des compétences sur un pôle orienté agronomie (itinéraire cultural, rotations…), bâtiment et environnement (réglementation, MAE…). La mesure des performances est maintenue, avec là aussi des agents spécifiques. Et le service machine à traire est toujours à la disposition des éleveurs.

70% des éleveurs orientés "troupeau"

L'évolution en cours ne part toutefois pas de zéro : des spécialisations existaient déjà chez les conseillers auparavant. "Chacun a été rencontré pour cerner ses attentes. Par chance, le nombre de conseillers intéressés par l'axe "troupeau" était sensiblement équivalent au nombre d'éleveurs inscrits dans cette orientation, à savoir 70% (30% ont choisi l'axe système)".
Des formations ont été mises en place pour que les salariés acquièrent des compétences plus pointues. Autre thème travaillé en salle, plus orienté sur l'humain : la façon de restituer à l'éleveur les informations qui l'intéressent. La spécialisation et l'acquisition de compétences se feront aussi sur le terrain, en travaillant des points plus spécifiques dans différents élevages.
Agnès Cussonneau

Légende photo : De gauche à droite : Katell Jaguelin, responsable communication BCL 35, Martine Verger, responsable "Economie système", et David Renault, responsable "Pôle animal".